talentontwikkeling

Loopbaanontwikkeling, talentontwikkeling dat zijn de hot items. De balans tussen werken en leven verandert. Waar er vroeger sprake was van workaholics, nu zie je steeds meer lifeholics. De kwaliteit van leven staat op nummer 1. Als werkgever heb je rekening te houden met deze sociale innovatie. Het is belangrijk om mensen te inspireren en uit te dagen. Weet mensen te inspireren en uit te dagen, daar moet je als werkgever rekening mee houden. Daarvoor dient er een vernieuwing plaats te vinden op het gebied van producten en diensten (binnen HRM) om aan veranderende loopbaanwensen tegemoet te komen.

¬ęTerug